您的位置  首页 > 学校概况 > 政务公开 >> 正文
www.8xpj8.com发展研讨会会议纪要
[来源: | 作者: | 日期:2015-04-07 15:01:40 | 浏览 次]

 QxDwww.8xpj8.com

www.8xpj8.com发展研讨会会议纪要 
 
[2015]第1号            签发人:彭学军         签发日期:2015年3月20日
会议时间:2015年3月20日18:30—24:00          会议地点:学校教科室
出席人员:教育局长:宿云胜
          邀请嘉宾:符顺平 施海金
          民 中: 彭学军 曹钟云 彭明忠  彭利国  梁洪奎  彭家松 彭恩武 刘劲松     彭图良 彭武耀  罗会祥 彭正文  桂兴树 向大文  向 平  彭景富   彭秀春 龙建军  
         教师代表:彭廷艳 杨永定
         主持人: 彭学军                           记 录 人:向大文
    2015年3月20下午18:30,由彭学军校长在学校教科室主持召开了保靖民族中学本学期第一次学校发展研讨会,会议主题是:保靖民族中学发展当前最需解决的问题是什么?如何解决?参会人员围绕主题,作了积极发言,现将会议内容纪要如下。
  一、最需解决的问题
1、师德师风建设和社会主义核心价值观的问题,最要解决的问题“希望”,是“人”的问题。
    教师的价值观有偏差,正能量不突出,拜金主义、攀比成风。
    教师的思想有点散,不爱学习成陋习,缺研究精神和团队精神。
    部分教师群众主人翁思想、敬业精神不强,多既得即安、少居安思危,无上进心。
2、教学质量是学校发展的主线,应努力提升学校的教育教学质量。
    3、从长远发展看,保靖民族中学的发展面临严峻挑战,要居安思危,提前谋划,全面提升办学水平,力争两年内创办省级特色教育实验学校取得成功。
4、加强师资队伍建设,增强教职工工作的积极性,提高教师的业务水平。
    少数教师的庸、懒、散、拜金主义现象比较普遍。
    教师业务学习的内驱力不够。
    教师的梯队建设刻不容缓。
    青年教师需快速成长。
    部分教师仍存在不做试卷就下发试卷,不批改试卷就讲解试卷的现象。
    高中在平常教学过程中,存在有的教师怕学生问题目的现象,对自己的教学信心不足。
    5、建立健全多元评价目标体系,促使学生全面发展的落实问题。
    学生管理工作没有形成体系。
    2学生的养成教育没有常态化。
    6、学校各项工作如何落实问题。
    7、教职工福利待遇,工作压力,身心健康问题。
    8、教辅资料偏多,理、化、生实验课开足问题。
    1高三复习脱离考纲教材,只依靠资料。
    2理、化、生实验课很多没有实际开展实验。
   二、解决问题的建议
1、党总支要以各种活动为载体,以“四有”教师为主题,抓好教职工的思想教育工作,并将工作常态化。抓实核心价值观的教育,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员教师的榜样引领作用。
2、进一步规范完善学校师德考核的制度和评价细则。加强教学常规检查和教学工作巡查,重视规范教师的教学行为。
3、加强培训,努力提升教师的业务能力,培养教职工务实的工作态度。关心教师的生活,多沟通、多表扬,树立民中教师的骄傲感和自豪感,尽最大努力调动教师的积极性。
4、每次月考、期中、期末及各种测试,教务处晒出成绩单之后,对成绩优秀的教师要给予一定的物资与精神鼓励。
5、加强对青年教师的培养,青蓝工程真正落实。
6、德育处、班主任要加强对学生的管理,通过各种活动,激发学生的竞争力,挖掘学生的潜力。
7、学校办学要有自主权,一定的人事权,对教职工的管理适当采取流动的方式。
8、学校要树立“两条腿”走路的意识,加强体艺特长生的管理。力争申报省级特色教育实验学校成功。
 9、加强与县委、政府、教育行政主管部门沟通联系,使各种对学校工作的支持真正落到实处。
三、原任校长施海金
主题:年轻教师如何培养?
 1、制定青年教师培养计划。1组建领导班子。具体工作由主管校长和教科室落实。2提出青年教师入门、达标、创优、冒尖、成才五年五个目标。3制定得力的措施,经常研究、具体部署、检查指导、考核落实。
    2、创造条件。1给新进教师找一个师傅,结对子。让其尽快适应学校工作。2通过开展备课组活动抓青年教师的培养成长。3通过上面两个活动要做到上好五型课:A适应课 B、合格课 C、展示课 D、优质课 E、示范课。
    3、练好基本功,打好基础。1练好一手好字(钢笔字、粉笔字、毛笔字);2讲好一口话(普通话);3写好一篇文章(教学论文等);4写好一本教案;5上好每堂课;6带好一个班级;7读好一本教育专著;8搞好一个课题研究。
    4、提供机会。1压担子,让他们带好班。2搭台子,让他们参加各种技能比赛。其结果纳入个人平时考核。3实施名师工程。
    5、选拔任用。根据个人素养,学校分别任用为班主任、备课组长、中层领导和校级领导。
  四、原任校长符顺平
    主题:存在的问题。教育教学质量问题,特别是高考质量问题,具体表现为:
    1、理科比较稳定、文科有下降的趋势。我们分差与全州第一的分差在逐步扩大。
    2、我们主要的生源是依靠民中的初中,而我校的初中管理有些不到位。
    3、学校在全州的影响不突出。从教学的角度看:1我们的尖子个数不够。所以当前的问题就是加大尖子生群的培养。采取人才名校(名教师、名学生)。2校领导与县委、政府、教育局的关系。3校长与在校上岗人员的关系。4高中与初中的关系。5处理好领导与教师的关系。
建议:
    1提高教师进入学校的条件标准。2强化管理、实施青蓝工程。3实施名师工程。4节假日考虑教职工的福利。5奖罚分明:A、目标机制(目标要科学) B、激励机制  C、制约机制。6加强教学的研究,特别是高考的研究。7加强对尖子生的培养。8加强教师的教学、解题能力的训练。
    五、保靖教育局长宿云胜
    学校管理的问题,要解决好定位、信心、管理三大问题。抓住重点实施“三个四工程”。
    1、建议班子成员对学校的管理要有系统的思考。
    2、对学校的管理要抓准重点。
    3、加强对“四好”学生的培养。
    4、当前急需解决的问题——高考。也要认真关注我们今年的高一年级。
    六、彭学军校长:
    校长室工作决议:
    1、建议党总支要整合党总支、办公室的力量,抓好师德师风建设。
    2、彭明忠副校长牵头挂帅,指导教务处抓好教学质量,尽快启动名师工程工作。
    3、教务处关于高考奖励绩效分配的新方案要尽快出台,要落实教育局总奖金的70%为完成任务奖的文件要求,真正体现按贡献大小计奖。
    4、教科室在刘劲松副书记的指导下,要搞好青年教师培养方案制定和工作落实,使此工作制度化、常态化,特别是检查考核工作要落实。
    5、刘劲松在彭明忠同志的指导下和支持下,整合教务处、教科室力量要全力抓好高三的校级培优工作。要认真研究,分析师情、学情、考情。校长室成员一定要根据自己的学科特点积极主动地参与培优工作,制定方案并跟踪落实。
    七、下次研讨会的主题
教师综合素养提升问题(特别是45岁以下青年教师培养的问题)。
 
 
 
 
(本次会议纪要报县教育局,送校委会成员、各处室、各年级组)。
责任编辑:lufeng0815