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9-10月份平时绩效考核量化评分情况统计表
[来源: | 作者:办公室 | 日期:2015-10-27 15:45:41 | 浏览 次]

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关于做好2015年9-10月份教职工平时考核绩效考核(期中一评议)工作的通知
各处室、各考核小组:
根据《保靖县教育和体育局关于认真做好2015年9-10月份教职工平时绩效考核(期中一评议)工作的通知》,结合我校《保靖民中教职工平时考核、月工作绩效考核、评优考核“三考合一”实施方案》精神,为做好9-10月份绩效考核工作,结合学校实际,现将绩效考核相关工作通知如下:
一、考核时间要求
1、11月5日前,教务处、教科室、德育处、各处室对照评分细则完成相应测评、检查汇总工作,具体如下:教务处:完成工作量、早晚自习、顶岗、入学巩固率、教学质量、教学纪律等项目的测评工作;教科室完成备课、作业批改、听课等教学、课改常规检查、优秀教案、优秀辅导教师、教改先进个人、教改先进班级、青蓝工程优秀师徒评选工作;德育处完成先进班级、优秀班主任、优秀教育工作者的测评工作;办公室完成教职工出勤汇总工作;各处室完成本部门先进工作者评选工作;各年级组完成最受学生欢迎教师评选工作,这些数据经审核后交各考核组测评量化、交办公室汇总公示。
2、11月9日前各考核组进行考核量化;11月11日整理资料,考核组公示考核情况,建立电子文档,资料上交学校办公室。11月12日资料上报教育局。
3、各部门、年级组要做好9-10月份平时考核(期中一评议)及评优人员名单。
二、考核量化要求
各专家小组要对照量化评分细则,结合各部门测评结果,查看相关资料 、证书,核对相关数据,进行准确量化 ,确保量化做到公正 、公平、公开 、透明,提高考核量化工作的公信力 。各考核组组长一定要认真组织考核专家,认真考核。各部门特别是业务部门要确定专人进行负责,积极构建考核长效机制。办公室对汇总的各类评先评优情况、量化情况要建立电子档案并及时公示考核量化结果。
三、资料上交要求
一是各部门应及时将相关检查数据、测评数据、评优评先名册下发给考核组并交办公室汇总;二是各考核组按时上交记载表应有考核专家签名和被考核对象签名。
 
            www.8xpj8.com绩效考核领导小组
                                      二O一五年十月二十七日     
责任编辑:liangxiaomei